分享一次行政培训的心得

为了强化自身能力，充分发挥主观能动性，使工作和学习相结合。2019年7月31日，珈创生物两名行政部员工参加了企业人力资源管理与行政工作分类的培训。

学习分享如下：

其一、告诉了我们一个企业的行政部究竟是干什么的？拥有哪些职能？公司大部分的服务业务都要通过行政部才能展开。主要职能为：组织单位策划工作；组织单位贯标工作；组织开展单位行政、后勤和行政档案管理工作；组织单位信息管理工作；收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；代表单位与政府主管部门、一级单位或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。

其二、办公室的行政工作主要分为三条线。分别为工会（企业文化），行政（日常工作），文秘。工会和企业文化基本划分为组织活动和宣传，行政就是大管家，涉及到平时的办公用品采购，公司对外的联络，领导的日常外出安排之类，文秘工作需要有一定文字功底的人来做，而且要熟悉各种公文文体。三线最好不要混淆一团，行政办公室最重要是各施其职，才能更高效更精准的完成任务。

其三、企业文化的建设是一项重要的、长期的任务。企业文化并非看不见摸不着，其实她渗透到了公司的各个角落。需要我们每一个人从心底去理解去热爱我们的企业，内部团结才能越发强大。相信我们只要坚持不懈、持之以恒，按阶段做好各项工作流程，不断发展完善，最终会形成与时俱进、开拓创新，具有特色的企业文化。

培训结束后，还进行了提问环节以及现场答疑，活动会场气氛热烈，洋溢着浓厚的学习氛围。通过这次学习让我领略到了名师的风采，得到了宝贵的经验，了解到了多样化的行政工作规划，让人受益匪浅。

编辑人：温帅（行政部）